Consultor de Recursos Humanos PL

Buscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos nos nossos CD's (centros de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades:

Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas.
Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.
Conduzir seleção para cargos estratégicos.
Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.
Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.
Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.
Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).
Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.
Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.
Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.
Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.
Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Conhecimento generalista em RH.
Sólida atuação em análise de dados.

CNH categoria B

Residir e disponibilidade para viagens de carro (3x semana) atendendo a regional LITOVALE:

Taubaté
São José dos Campos
Guarujá
Caraguatatuba
Registro
Jundiaí