Liderança de RH

A HUG e uma gestora de talentos especialista no mercado de comunicacao e marketing, operando sob o modelo de Open Talent Economy. Conecta profissionais e negocios com agilidade e transparencia, atuando em quatro frentes: Outsourcing, Hunting, Gestao de Projetos e Job Match, sua solucao via WhatsApp para demandas urgentes. Estamos buscando uma pessoa senior, especialista em recrutamento e atracao de talentos, para liderar o time do CONECTA, nucleo responsavel por selecao, gestao de contratos de Outsourcing, Hunting e alocacao de freelancers profissionais, e ser dona da maquina de recrutamento e selecao da HUG. E uma posicao de estrategia, lideranca e resultado, com atuacao hands-on: voce decide como a HUG recruta, lidera quem executa e responde pelos numeros do funil, ao mesmo tempo em que sustenta as rotinas de RH (admissao, beneficios, treinamento, remuneracao) que mantem a operacao funcionando no dia a dia.

Principais atividades:

• Desenhar e ser responsavel pela estrategia de atracao e recrutamento da HUG, incluindo employer branding
• Liderar e desenvolver o time do CONECTA, definindo distribuicao de trabalho, metas e plano de crescimento da equipe
• Definir e governar os indicadores do funil de recrutamento (time to fill, qualidade de contratacao, conversao por etapa), com melhoria continua dos processos
• Construir estrategias de diversidade e inclusao e politicas de equidade nos processos seletivos, com metas claras de acompanhamento
• Conduzir estrategias de PDI em conjunto com as demais liderancas e gerir o programa de feedbacks
• Gerir o orcamento da area e decisoes sobre ferramentas e beneficios de Outsourcing
• Conduzir (ou acompanhar) o processo de recrutamento e selecao de ponta a ponta, do planejamento a contratacao
• Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores clientes, entendendo a necessidade real de cada posicao
• Realizar (ou supervisionar) triagem, entrevistas e dinamicas, garantindo boa experiencia ao candidato
• Gerenciar processos internos de RH, incluindo treinamento, remuneracao e beneficios
• Administrar o orcamento da area e as rotinas operacionais
• Pesquisar e sugerir novos beneficios ou ferramentas que otimizem a area de Outsourcing dentro da HUG

Requisitos:

• Experiencia solida em recrutamento e selecao, com passagem por posicao de lideranca ou coordenacao de time
• Vivencia estruturando ou escalando processos de recrutamento em ambiente de alto crescimento
• Dominio de indicadores de funil e capacidade de traduzir dados em decisao
• Experiencia com D&I aplicado a processos seletivos, nao apenas discurso institucional
• Dominio de rotinas de RH (admissao, beneficios, treinamento, remuneracao) e de ferramentas de ATS ou gestao de RH (ex.: Factorial)
• Comunicacao direta e habilidade para gerir multiplos stakeholders (clientes, gestores e equipe)
• Formacao superior em Psicologia, Administracao, Gestao de RH ou areas correlatas e um diferencial, nao eliminatoria
• Diferenciais: experiencia previa em empresas de crescimento rapido ou startups com responsabilidade real sobre estruturacao de processo, vivencia com gestao de PDI e programas de feedback estruturados, familiaridade com o mercado de comunicacao e marketing, e experiencia previa como generalista de RH em modelo de outsourcing/BPO
• Perfil: capacidade de estruturar e escalar, transformando boas praticas em processos solidos e replicaveis; pensamento critico, com visao estrategica e olhar para dados; jogador de time, com proximidade com liderancas e comunicacao fluida; e transparencia, com feedbacks sinceros e decisoes claras

Benefícios:

• Escala de trabalho 4x3
• Clude de Saude
• TotalPass
• C4Life
• Flash Beneficios, R$ 800,00 por mes
• Day off no aniversario
• Subsidio financeiro mensal para psicoterapia conforme politica interna

Informações adicionais:

• Modalidade 100% remota