Especialista People Development
✓ Verificada pela equipe Achei Vagas Taubaté
Descrição da Vaga
O iFood é uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conecta milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente, com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, atua com Mercado, Farmácia e Pet, e conta com o iFood Pago, sua fintech, que engloba o iFood Benefícios (vale alimentação e refeição) e o banco do restaurante. Junte-se a uma equipe que está sempre à frente, com tecnologia de ponta e inovação constante.
Principais atividades:
- Liderar squad responsável por programas de liderança e sustentação da jornada do Líder iFood
- Planejar e operacionalizar avaliação de indicadores de liderança e people, gerando reports acionáveis
- Correlacionar métricas de pessoas com resultados de negócio e apresentar insights para stakeholders
- Projetar e implementar plano de change e desenvolvimento de carreira em Y
- Automatizar e produtizar jornadas de aprendizagem e sustentação, integrando soluções de IA quando aplicável
- Curar conteúdo e estruturar trilhas de aprendizado para diferentes níveis de liderança
- Definir rituais de acompanhamento e manter alinhamento com times de tecnologia, produto e people
Requisitos:
- Mentalidade AI First e apetite por aprendizado contínuo em inteligência artificial
- Capacidade de tomar decisões com dados e comunicar análises de forma clara para diferentes audiências
- Habilidade em liderar e desenvolver pessoas, incluindo dar feedback, delegar e estruturar planos de carreira
- Familiaridade com gestão de mudança e condução de jornadas de adoção
- Autonomia e mentalidade de dono para priorizar iniciativas com foco em impacto 80/20
- Comunicação eficaz para alinhar stakeholders e mediar conflitos
- Agilidade para experimentar, iterar e aprender rapidamente
- Diferencial: familiaridade com plataformas de aprendizagem e gestão de conteúdo LMS
- Diferencial: conhecimento em automação de processos e ferramentas low code para produtização de jornadas
- Diferencial: conhecimento em metodologias de gestão de mudança
- Diferencial: familiaridade com metodologias ágeis e práticas de produto
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
Desenvolvimento de lideranças virou prioridade nas grandes empresas de tecnologia brasileiras, e o perfil buscado mudou: além de formação em pessoas, espera-se fluência em dados, automação e IA aplicada à aprendizagem. Quem vem do RH tradicional e consegue provar impacto de programas com métricas de negócio se diferencia de imediato nessas seleções. Por ser uma vaga remota, é uma chance de atuar em uma das maiores empresas de tecnologia do país morando no Vale do Paraíba.