Analista de Regularização (Foco em DP)
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Descrição da Vaga
A missão desta vaga é garantir a execução eficiente e precisa das atividades administrativas e operacionais relacionadas ao Departamento Pessoal (DP), apoiando a equipe de regularização e contribuindo para a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Principais atividades:
- Responsável pelo processo de admissão e rescisão de funcionários
- Cálculo da folha de pagamento, encargos e declarações acessórias
- Cálculo da folha de pagamento para enquadramento no benefício do Fator R
- Cadastro e configuração de empresas para retirada de pró-labore
- Auxílio nas demais rotinas do setor
Requisitos:
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista
- Habilidades básicas em gerenciamento e monitoramento de sistemas de controle de ponto, incluindo tratamento de inconsistências
- Habilidades básicas em área fiscal
- Conhecimento avançado sobre administração de benefícios (vale-transporte e férias)
- Conhecimento básico em Pacote Office
- Habilidades básicas em sistemas de departamento pessoal e folha de pagamento
- Graduação em andamento em Ciências Contábeis ou Administração
- Diferencial: experiência com o sistema Questor
Benefícios:
- Cartão de Benefícios Caju: R$ 700,00 mensais (sem desconto em folha, mantido nas férias)
- Plano de saúde Unimed (100% pago pela empresa, coparticipação apenas em caso de utilização)
- Day off de aniversário
- Wellhub (Gympass)
- Telepsicologia — até 2 consultas mensais gratuitas
- Telenutrição — até 2 consultas mensais gratuitas
- 15% de desconto em exames laboratoriais (rede Dasa)
- 30% de desconto em medicamentos genéricos (rede Pague Menos) e 20% em medicamentos de marca
- Parceria com a Estácio
- Plano de carreira ImpulsoJá
- Gamificação com premiação (Kindle, eventos, brindes)
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
Departamento Pessoal com foco em regularização e Fator R é um nicho específico que combina rotinas de DP com conhecimento tributário — o Fator R define a tributação de empresas do Simples Nacional, e calcular corretamente a folha para enquadramento exige precisão técnica. Profissionais com experiência em sistemas como Questor têm vantagem significativa, pois a curva de aprendizado no sistema é o principal gargalo na entrada. É uma área estável com boa demanda em escritórios contábeis e departamentos de RH.