Analista de Recrutamento e Seleção
✓ Vaga revisada pela equipe do Achei Vagas Taubaté
Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Analista de R&S com perfil dinâmico e mão na massa, para atuar em projetos de implantação. Será responsável pela captação de candidatos, realização de ações externas de recrutamento, entrevistas, conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais e apoio à integração de novos colaboradores, garantindo a entrega das contratações dentro dos prazos estabelecidos.
Principais atividades:
- Executar os processos de recrutamento e seleção para projetos de implantação e mobilização de contratos.
- Realizar ações de atração de candidatos em campo, incluindo divulgação de vagas, panfletagens, feirões de emprego, mutirões de contratação e parcerias com instituições locais.
- Prospectar e manter relacionamento com fontes de recrutamento, como PATs, sindicatos, escolas, associações, comunidades e demais parceiros estratégicos.
- Conduzir triagens curriculares, entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais, administrativas e de liderança.
- Apoiar a organização logística das ações de recrutamento em diferentes localidades.
- Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo agilidade e uma experiência positiva.
- Realizar a conferência da documentação admissional, assegurando a conformidade das informações antes do encaminhamento ao Departamento Pessoal.
- Efetuar o encaminhamento e controle de exames admissionais, acompanhando prazos e pendências.
- Apoiar a organização e execução dos processos de integração de novos colaboradores.
- Atualizar planilhas, sistemas e controles relacionados às etapas do processo seletivo e de admissão.
Informações adicionais:
- A vaga é presencial e está localizada no Vale do Paraíba, região com demanda constante por profissionais de RH de qualidade.
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
O Vale do Paraíba concentra uma demanda significativa por profissionais de recrutamento e seleção, especialmente em empresas que buscam expandir sua base de colaboradores. A função exige organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente, sendo essencial para garantir a eficiência dos processos de contratação. Candidatos com experiência em gestão de processos seletivos e conhecimento do mercado local têm vantagem competitiva nesse tipo de vaga.