Analista de Recursos Humanos Pleno/Sênior

Na Tenaris, você se juntará a uma rede global de profissionais que trabalham juntos em direção a um objetivo comum: moldar o futuro da energia por meio de produtos e serviços tubulares avançados.
Se você deseja fazer parte de uma equipe diversificada que valoriza resultados, abordagem analítica para resolução de problemas e trabalho em equipe, a Tenaris é o lugar para você.

Analista de Recursos Humanos Pleno/Sênior (foco em atuação como Business Partner)

LOCALIZAÇÃO: Pindamonhangaba - Sao Paulo - Brazil

DEPARTAMENTO: HUMAN RESOURCES

HRBP, atuará na construção e sustentação da estratégia de pessoas das áreas atendidas como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relevantes sobre pessoas, muitas vezes em cenários complexos e ambíguos. O trabalho visa potencializar os resultados do negócio, a eficiência organizacional, a performance e o engajamento das equipes.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relevantes sobre pessoas, muitas vezes em cenários complexos e ambíguos;
Desenvolver líderes para atuarem com maior autonomia em sistemas e gestão de pessoas, apoiando em temas como performance, feedback, clima e desenvolvimento;
Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório;
Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, ciclo de compensações);
Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento;
Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos;
Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar os resultados dos programas de desenvolvimento;
Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno);
Administração de pessoal através do acompanhamento das necessidades diárias (gestão de afastamentos, acompanhamento de férias, etc);
Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária;
Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas, identificando tendências, antecipando riscos e apoiando a tomada de decisão da liderança;
Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área;
Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe;
Atuar de forma flexível em um ambiente dinâmico, lidando com múltiplas prioridades e mudanças de contexto.

Requisitos e qualificações

Superior completo;
Inglês avançado para conversação;
Experiência consolidada como HRBP;
Conhecimento de SAP SuccessFactors, Excel e Power BI;
Vivência prática no ciclo completo de gestão de pessoas (end-to-end);
Maturidade para lidar com situações complexas;
Autonomia para tomar decisões com bom julgamento;
Capacidade de influenciar líderes e ambientes;
Visão estratégica combinada com execução prática;
Foco na resolução de problemas e geração de resultados.

Você se destaca se tiver

Experiência como HRBP em ambiente Industrial, Comercial ou Supply Chain.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido (4 dias presenciais e 1 remoto);
Localização: Pindamonhangaba/SP.