Líder de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Líder de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, liderando a equipe de DP e garantindo a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários. Procuramos um profissional com sólida experiência na área, preferencialmente no segmento de transportes e logística, que tenha perfil de liderança, organização e foco em resultados.

Principais atividades:

• Liderar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando resultados;
• Garantir a execução de todos os processos de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas;
• Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras);
• Atuar no atendimento a auditorias, fiscalizações e demandas internas;
• Desenvolver e padronizar processos, buscando maior eficiência operacional;
• Apoiar a gestão com indicadores, relatórios e análises da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada como Líder ou Coordenador(a) de Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias;
• Experiência com gestão de equipes;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Requisitos desejáveis:

• Experiência no segmento de transportes e logística, com conhecimento das particularidades da categoria (motoristas, controle de jornada, convenções coletivas e legislação aplicável);
• Experiência com sistemas TOTVS (Protheus/RM ou outros módulos de Departamento Pessoal);
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Proatividade e senso de urgência;
• Ética, responsabilidade e foco em resultados.