Assistente de R&S
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Descrição da Vaga
O Grupo Fênix, empresa focada em performance, inovação e operações digitais de alta escala, busca Assistente de Recrutamento e Seleção para apoiar os processos de atração e contratação de talentos em modelo 100% remoto.
Principais atividades:
- Publicar vagas em plataformas de recrutamento, LinkedIn e demais canais
- Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga
- Entrar em contato com candidatos para alinhamentos iniciais e agendamento de entrevistas
- Conduzir entrevistas de triagem para posições operacionais e assistenciais
- Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as próximas etapas
- Atualizar sistemas, planilhas e indicadores de recrutamento
- Apoiar gestores durante os processos seletivos
- Realizar hunting ativo de candidatos quando necessário
- Garantir retorno aos candidatos dentro dos prazos estabelecidos
- Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente
- Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais
- Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e orientado a resultados
- Diferencial: experiência prévia em Recrutamento e Seleção
- Diferencial: vivência com vagas de Marketing Digital, Tecnologia, Comercial ou Atendimento
- Diferencial: conhecimento em LinkedIn Recruiter, InHire, Gupy, Sólides ou plataformas similares
- Diferencial: experiência com entrevistas por competências
- Diferencial: conhecimento em DISC ou avaliações comportamentais
Informações adicionais:
- Modelo: 100% remoto
- Ambiente de crescimento acelerado com autonomia e oportunidades de aprendizado contínuo
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
O Assistente de R&S em empresas com operações digitais de alta escala lida com volume alto de candidatos e processos simultâneos, o que exige organização e domínio das ferramentas de ATS e triagem. Quem começa como assistente costuma migrar para Analista de R&S em 1 a 2 anos, especialmente se desenvolver habilidade com entrevistas por competências e hunting ativo. O ambiente 100% remoto amplia o acesso a vagas de pessoas de qualquer região, mas exige autodisciplina e boa comunicação escrita.