Analista de Recursos Humanos (HR Business Partner) Pleno/Sênior

Vaga para Analista de Recursos Humanos atuando como HR Business Partner (Pleno/Sênior), com atuação presencial em São José dos Campos. A função apoia o negócio por meio da construção da estratégia de pessoas em parceria com as áreas de RH, visando potencializar resultados, eficiência organizacional, performance e engajamento das equipes.

Principais atividades:

• Co-construir e sustentar a estratégia de pessoas das áreas atendidas, aplicando diagnósticos aprofundados e desenvolvendo parcerias com a liderança
• Capacitar líderes para atuarem com autonomia nas questões operacionais de gestão de pessoas
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e liderar a evolução das práticas de gestão de pessoas
• Conduzir conversas individuais e atuar como mentor e facilitador em fóruns de liderança
• Liderar ou co-liderar projetos de pessoas conectados às políticas corporativas e metas da organização
• Orientar e influenciar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas, e conduzir medidas disciplinares complexas
• Interpretar resultados organizacionais, identificar tendências e riscos, correlacionar dados internos e externos e propor soluções
• Atuar como agente de transformação cultural e promover os valores e prioridades da empresa
• Co-construir com a liderança a jornada do colaborador, conduzindo análises de perfil, assessments, promoções, retenção, sucessão e desengajamento
• Analisar dados e indicadores de pessoas, identificar tendências e influenciar a definição de KPIs estratégicos
• Mediar conflitos organizacionais complexos e propor soluções sustentáveis

Requisitos:

• Superior completo
• Inglês intermediário, avançado ou fluente (leitura, escrita e conversação)
• Sólida experiência em RH atuando como HR Business Partner
• Experiência com o ciclo completo de gestão de pessoas: onboarding, avaliação de performance, mérito, sucessão, promoção e desligamentos
• Experiência prática com ações de engajamento e promoção de valores culturais
• Participação em processos de identificação e promoção de lideranças
• Experiência conduzindo ou apresentando tópicos de RH em inglês em fóruns com líderes internacionais
• Liderança de projetos de RH

Benefícios:

• Transporte fretado
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Refeição no local
• Wellhub
• Recesso remunerado
• Assistência e bem-estar
• Auxílio vacina
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Previdência privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Informações adicionais:

• Modalidade: presencial em São José dos Campos, SP
• Diferencial: vivência em indústria e empresas de médio ou grande porte