Diretor Administrativo

A Spani e uma empresa de atacarejo em plena expansao, com matriz em Taubate, SP, em busca de colaboradores que tenham paixao pelo que fazem, foco no atendimento aos clientes, busquem melhorias e queiram aprender e crescer com a empresa. Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estrategico e de alta influencia, que tenha seguranca para se posicionar diante da alta lideranca, negociar com sindicatos, conduzir situacoes de conflito e tomar decisoes em cenarios de pressao e alta complexidade, com solida experiencia em Recursos Humanos, Relacoes Trabalhistas e Juridico. Esse profissional sera responsavel por direcionar a estrategia de RH e acompanhar diretamente temas juridicos e trabalhistas, garantindo seguranca nas decisoes, excelencia na gestao de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negocio. E fundamental ter experiencia comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operacoes de grande porte e alta complexidade, sendo experiencia no varejo alimentar um diferencial importante.

Principais atividades:

• Recursos Humanos: liderar estrategicamente as areas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negocio
• Gerenciar Folha de Pagamento, Beneficios, Administracao de Pessoal, Cargos e Salarios, DHO e SESMT
• Garantir a eficiencia e conformidade dos processos de folha, encargos, beneficios e relacoes trabalhistas
• Estruturar e acompanhar politicas de remuneracao, cargos e salarios e indicadores de pessoas
• Atuar na gestao estrategica de clima, cultura, desenvolvimento de liderancas e sucessao
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de acao para melhoria de produtividade, retencao e engajamento
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciarias e de saude e seguranca do trabalho
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integracao entre as areas
• Relacoes Trabalhistas e Sindicais: atuar diretamente na estrategia de Relacoes Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussoes e negociacoes
• Ter dominio e experiencia na conducao das relacoes com sindicatos representativos das categorias do varejo
• Participar de negociacoes coletivas, convencoes, acordos e tratativas sindicais
• Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisoes estrategicas
• Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingencias trabalhistas
• Juridico: atuar estrategicamente junto a area Juridica, garantindo alinhamento entre as decisoes administrativas, trabalhistas e juridicas
• Acompanhar e orientar a conducao de processos trabalhistas e civeis, contingencias, riscos e estrategias de defesa
• Avaliar contratos, politicas internas e decisoes corporativas sob a perspectiva de risco juridico e trabalhista
• Trabalhar em conjunto com escritorios externos, garantindo qualidade, estrategia e eficiencia na conducao das demandas
• Apoiar a alta lideranca na analise de riscos e impactos juridicos das decisoes empresariais

Requisitos:

• Formacao superior completa, preferencialmente em Direito, Administracao, Recursos Humanos ou areas correlatas
• Experiencia solida em posicao de lideranca executiva, com atuacao estrategica em RH e Juridico ou Relacoes Trabalhistas
• Experiencia comprovada no segmento varejista
• Vivencia com operacoes de grande porte, alto volume de colaboradores e multiplas unidades
• Experiencia efetiva com relacoes sindicais e negociacoes coletivas
• Conhecimento aprofundado da legislacao trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estrategias trabalhistas
• Experiencia na gestao de Folha, Beneficios, DHO, Cargos e Salarios e SESMT
• Experiencia na lideranca de gestores e equipes multidisciplinares
• Capacidade para atuar diretamente com alta lideranca e tomada de decisoes estrategicas
• Forte visao de negocio, capacidade analitica e habilidade para gestao de riscos
• Diferenciais: experiencia no varejo alimentar, formacao em Direito ou especializacao em Direito do Trabalho ou Relacoes Trabalhistas, vivencia com grandes redes varejistas e operacoes descentralizadas, experiencia na gestao de areas Juridica e de Recursos Humanos de forma integrada, e conhecimento de indicadores de RH, orcamento e planejamento estrategico

Benefícios:

• Refeitorio proprio na unidade
• Vale Transporte
• Plano de Saude, sem mensalidade com coparticipacao
• Programas de Saude, com atendimento e apoio em diversos servicos via app
• Clube de Vantagens Hapvida
• Telemedicina
• Parcerias Educacionais
• Convenio SESC
• Facilidade em compras nas lojas
• Cesta Natalina
• Cartao Farmacia
• Emprestimo Consignado
• Premio por tempo de servico
• Oportunidades Spani, Programa de Oportunidades Internas
• Indica pra Gente, Programa de Indicacao com vale-compras