Analista de Departamento Pessoal
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Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na execução das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos clientes. O profissional será responsável pelos processos de admissão, desligamento, movimentações no eSocial, conferência e processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais e demais atividades do Departamento Pessoal. Também realizará auditorias internas, conferência de documentos, organização de arquivos e acompanhamento de prazos, utilizando os sistemas adotados pelo escritório para garantir a qualidade e a precisão das entregas.
Principais atividades:
- Executar rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos clientes.
- Gerenciar processos de admissão, desligamento, movimentações no eSocial, conferência e processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais e demais atividades do Departamento Pessoal.
- Realizar auditorias internas, conferência de documentos, organização de arquivos e acompanhamento de prazos, utilizando os sistemas adotados pelo escritório para garantir a qualidade e a precisão das entregas.
Requisitos:
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, encargos sociais e eSocial;
- Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e comprometido com prazos;
- Boa comunicação, ética, discrição e facilidade para atendimento ao cliente;
- Conhecimento no Sistema Domínio será um diferencial;
- Conhecimento no Sistema Folha Certa, GClick para gerenciamento de tarefas e Discord para comunicação interna;
- Ensino Superior será considerado um diferencial.
Benefícios:
- Vale-refeição de R$ 31,00 por dia trabalhado (Cartão Flash);
- Vale-transporte;
- TotalPass;
- Clude (medicina online);
- Day off no aniversário
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
O Vale do Paraíba tem demanda constante por profissionais de administração, especialmente em empresas que buscam eficiência em processos de RH. A função exige atenção aos detalhes, conhecimento em legislação trabalhista e domínio de sistemas específicos, o que torna o cargo um ponto de entrada sólido para carreiras em gestão administrativa. A rotina exige organização e comprometimento com prazos, características valorizadas em qualquer setor da região.