Gerente Administrativo
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Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Gerente Administrativo, sendo responsável pela gestão das áreas Financeira, Recursos Humanos e Administração, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e o alcance dos resultados da empresa.
Principais atividades:
- Gerenciar e supervisionar as rotinas financeiras, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, faturamento e conciliações bancárias
- Realizar a conferência e aprovação de pagamentos, assegurando a conformidade dos processos e o cumprimento dos prazos
- Elaborar, analisar e apresentar relatórios financeiros e gerenciais para suporte à tomada de decisões estratégicas
- Acompanhar indicadores de desempenho, orçamento e planejamento financeiro da empresa
- Coordenar e desenvolver equipes das áreas Administrativa, Financeira e Recursos Humanos
- Gerenciar processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e procedimentos da organização
- Promover melhorias nos processos administrativos, financeiros e de gestão de pessoas
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes
- Sólida experiência na área financeira, incluindo conferência de pagamentos, fluxo de caixa, controles financeiros e elaboração de relatórios gerenciais
- Experiência com gestão de Recursos Humanos
- Pacote Office avançado, com domínio de Excel
- Perfil analítico, organizado, proativo e com visão estratégica
- Diferencial: pós-graduação ou MBA em áreas correlatas
- Diferencial: experiência em empresas de prestação de serviços
Informações adicionais:
Local de trabalho: Taubaté/SP. Modalidade 100% presencial. Regime de contratação: CLT ou PJ.
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
A gerência administrativa em empresas de médio porte costuma acumular três frentes que em companhias maiores seriam departamentos separados: financeiro, RH e administrativo. Esse acúmulo exige um perfil generalista raro, capaz de aprovar pagamento pela manhã e conduzir um processo seletivo à tarde. Quem já ocupou função semelhante em empresa de prestação de serviços tende a se adaptar mais rápido, já que o ritmo de decisão costuma ser mais direto do que em estruturas corporativas maiores.