Analista de RH

Vaga para Analista de Recursos Humanos generalista, conduzindo as rotinas de pessoas da empresa com foco na atração e seleção de talentos. É uma posição com escopo amplo e contato direto com a diretoria, indicada para quem prefere abrangência à especialização e busca autonomia para propor e aprimorar processos.

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento do perfil com o gestor solicitante, redação e divulgação da vaga, triagem, entrevistas e apoio na decisão final
• Gerir os canais de divulgação (LinkedIn, portais de vagas, indicações e parcerias regionais) e realizar busca ativa de candidatos
• Construir e manter banco de talentos
• Acompanhar indicadores do processo seletivo: tempo de fechamento, origem dos candidatos e taxa de aceite
• Conduzir a integração e o onboarding de novos colaboradores
• Conduzir admissões e desligamentos: documentação, exames ocupacionais e trâmites relacionados
• Atuar como interface com o escritório contábil responsável pela folha de pagamento, garantindo o envio tempestivo e correto das informações (admissões, desligamentos, variáveis, afastamentos e férias) e conferindo o retorno
• Gerir controle de ponto, banco de horas, férias e afastamentos
• Administrar benefícios: movimentações, faturas e relacionamento com fornecedores
• Gerir a documentação trabalhista da empresa
• Desenvolver e formalizar as políticas internas de pessoas
• Apoiar a liderança em temas de gestão de equipe: feedbacks, conversas de desempenho e desligamentos
• Acompanhar o clima interno e antecipar pontos de atenção
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento
• Manter os indicadores de pessoas da empresa (headcount, custo de pessoal, turnover)

Requisitos:

• Formação superior completa ou em conclusão em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção
• Conhecimento prático de legislação trabalhista aplicada à rotina (admissão, desligamento, jornada, férias e benefícios)
• Boa comunicação escrita e verbal, com desenvoltura para interagir com diferentes níveis hierárquicos
• Organização, autonomia e capacidade de conduzir demandas sem supervisão próxima
• Discrição no trato de informações confidenciais
• Domínio de Excel / Google Sheets
• Diferencial: experiência em empresas de pequeno ou médio porte, com atuação multidisciplinar
• Diferencial: vivência com o mercado de trabalho do Vale do Paraíba
• Diferencial: experiência com ferramentas de recrutamento (ATS) ou sistemas de gestão de pessoas
• Diferencial: experiência na implantação de políticas ou processos de RH
• Diferencial: experiência em contratação de perfis técnicos e industriais

Benefícios:

• Plano de saúde
• Vale-transporte
• Auxílio para despesas de home office
• Day-off no dia do aniversário
• Remuneração competitiva com o mercado

Informações adicionais:

• Modelo de trabalho híbrido