Estagiário(a) de Recursos Humanos

Como Estagiário(a) de RH no Grupo Biz, você terá contato prático com processos de Recrutamento e Seleção, DHO e rotinas administrativas da área, apoiando o time em atividades do dia a dia e em iniciativas de gente e cultura. O estágio tem duração de 12 meses, com possibilidade de efetivação antecipada conforme desempenho.

RESPONSABILIDADES
- Conduzir entrevistas individuais com foco em competências e fit cultural.
- Realizar hunting ativo de talentos estratégicos.
- Apoiar e executar processos de R&S para Marketing, Comercial, Criação e áreas estratégicas, sob orientação da liderança.
- Identificar e selecionar talentos alinhados ao perfil da vaga e à cultura da empresa.
- Realizar triagem de currículos, pré-entrevistas e aplicação de testes e cases.
- Elaborar pareceres padronizados e organizar agendas com gestores e sócios.
- Manter o banco de talentos atualizado e segmentado.
- Garantir uma experiência de excelência para candidatos e líderes durante todo o processo seletivo, com retornos dentro do SLA.
- Gerenciar alta demanda de vagas simultâneas, priorizando entregas e sinalizando riscos.
- Acompanhar e atualizar KPIs, indicadores e relatórios de R&S e clima.
- Propor melhorias contínuas no funil, templates e comunicação do R&S.
- Participar de reuniões para mapear necessidades de vagas, requisitos e alinhamentos com a liderança.

REQUISITOS
- Cursando Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, com formação prevista a partir de 06/2027.
- Experiência anterior com RH.
- Vivência com hunting e atração ativa de talentos.
- Conhecimento em ferramentas e metodologias de Talent Acquisition.
- Facilidade para conduzir entrevistas.
- Perfil analítico e orientação por indicadores.
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
- Boa comunicação oral e escrita, organização e senso de prioridade.
- Capacidade de manter confidencialidade de informações sensíveis.
- Habilidade para atuar de forma autônoma e colaborativa.

Necessário possuir equipamento e estrutura para atuação!

Você se destaca, se tiver:

• Experiência com Employer Branding;
• Vivência com recrutamento e seleção por competências
• Vivência prévia com vagas de marketing e áreas criativas.
• Noções de métricas, funil de R&S e atualização de KPIs.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Conhecimento na plataforma da InHire e Solides.
• Organização de rotinas, atenção a detalhes e gestão de prazos.