Analista de Departamento Pessoal Jr. - Rescisões

Descrição da vaga

Principais atividades:

• Calcular e processar rescisões contratuais de colaboradores, incluindo verbas rescisórias, multas e encargos.
• Gerar guias de recolhimento (GRRF, GPS) e realizar o envio de informações aos órgãos competentes (eSocial, Conectividade Social).
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o processo de desligamento e seus direitos.
• Manter atualizados os registros de rescisões no sistema de folha de pagamento e nos arquivos físicos/digitais.
• Colaborar com a equipe para aprimorar processos internos de desligamento e garantir a eficiência das operações.

Requisitos:

• Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária, especialmente em aspectos de desligamento.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Sênior, ADP) e ferramentas do eSocial.
• Habilidade no cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais e outras indenizações.
• Familiaridade com o Conectividade Social ICP e geração de GRRF.
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com prazos e conformidade legal.

Benefícios:

Informações adicionais:

Habilidades: Cálculo Rescisório, Legislação Trabalhista, eSocial, Conectividade Social ICP, Sistemas de Folha de Pagamento, Microsoft Excel, Organização Documental, Atendimento ao Cliente Interno, Análise de Convenções Coletivas