Analista de Comunicação Interna Sr
✓ Verificada pela equipe Achei Vagas Taubaté
Descrição da Vaga
Missão do Analista de Comunicação Interna Sênior: desenvolver iniciativas para uma comunicação efetiva entre todos os colaboradores, promovendo a retenção e o engajamento dos talentos e tornando cada colaborador um representante da marca, da cultura e dos valores da empresa.
Principais atividades:
- Contribuir para a estruturação do planejamento anual de comunicação, construção de cronogramas e execução de ações alinhadas aos objetivos de negócio
- Viabilizar a clareza e o alinhamento de comunicações estratégicas, com apoio consultivo a lideranças e áreas de suporte na estruturação de fluxos de comunicação e gestão de mudanças
- Assegurar a qualidade e otimização dos canais internos por meio da gestão operacional e curadoria de conteúdo, garantindo a aplicação correta do tom de voz e cultura
- Executar campanhas internas de engajamento, desenvolvendo narrativas, conteúdos e dinâmicas junto às áreas parceiras para fortalecer cultura e valores organizacionais
- Monitorar os resultados das ações de comunicação por meio de indicadores e diagnósticos periódicos, propondo melhorias baseadas em dados
- Viabilizar a produção de conteúdos institucionais para canais internos, desenvolvendo materiais de apoio para eventos e apresentações das áreas parceiras
Requisitos:
- Formação em Marketing, Administração, Comunicação Social ou áreas afins
- Sólida trajetória na área de Comunicação Interna ou Endomarketing
- Excelente escrita e habilidade interpessoal, com capacidade de transitar entre operação e estratégico
- Capacidade de analisar dados e métricas de engajamento e ferramentas de pesquisa de clima
Benefícios:
- Plano de Saúde
- Plano Dental
- Psicoterapia Online
- TotalPass
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR)
- Parcerias de desconto (Universidade e Escolas de Idiomas)
- Seguros diversos
- No dress code
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
Comunicação Interna Sênior é uma função que exige ambidestria: produzir conteúdo com qualidade editorial e ao mesmo tempo medir engajamento com dados — duas competências que nem sempre andam juntas. A capacidade de atuar consultivamente junto a lideranças é o que diferencia o perfil sênior do júnior nessa área. Quem vem de endomarketing com experiência em campanhas de cultura organizacional tem vantagem clara no processo.