Estágio em Recursos Humanos - Operações
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Descrição da Vaga
O objetivo da posição é apoiar as atividades operacionais e administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, gestão de movimentações de pessoal, eventos corporativos, administração de benefícios e organização documental, garantindo eficiência, qualidade e conformidade nos processos da área.
Principais atividades:
- Apoiar a organização e execução de eventos internos e ações de engajamento
- Elaborar e realizar envios de comunicações internas aos colaboradores
- Apoiar o alinhamento de perfil de vagas junto aos gestores
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo participação em entrevistas
- Atualizar controles e relatórios da área, incluindo planilhas de Talent Acquisition
- Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores
- Auxiliar nos processos de controle de ponto
- Realizar arquivamento e organização de documentos físicos e digitais dos colaboradores
- Apoiar atividades relacionadas ao checklist de auditorias e compliance (OEA)
- Elaborar e acompanhar comunicações referentes à movimentação de colaboradores
- Apoiar a atualização de acessos e dados de usuários em sistemas corporativos
- Auxiliar na administração e movimentação de benefícios
- Dar suporte às rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos
Requisitos:
- Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
- Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade
- Facilidade para trabalhar com controles e atividades administrativas
- Desejável interesse em processos de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal
- Proatividade
- Organização e planejamento
- Responsabilidade e confidencialidade
- Boa comunicação interpessoal
- Capacidade de aprender rapidamente
- Trabalho em equipe
- Perfil colaborativo e orientado para atendimento
- Diferencial: experiência prévia em atividades administrativas ou de RH
- Diferencial: conhecimento básico em sistemas de gestão de pessoas e benefícios
Para se destacar nessa vaga
Sobre essa área
Este estágio passa por praticamente todo o ciclo de RH — recrutamento, integração, ponto, benefícios e compliance —, o que dá uma formação bem mais completa do que estágios restritos a uma única frente. A menção a checklist de auditoria OEA (Operador Econômico Autorizado) indica que a empresa opera com comércio exterior, o que soma repertório valioso ao currículo. Manter sigilo sobre dados de colaboradores é levado a sério nessa função, já que o estagiário tem acesso a informações pessoais sensíveis desde o início.