Coordenador de Desenvolvimento de Software

Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento de Software para atuar na liderança de múltiplos times de desenvolvimento, com papel fundamental na evolução dos produtos, na construção de uma operação previsível e na formação de times protagonistas, maduros e de alta performance. O Coordenador será responsável por liderar múltiplos times com profissionais de diversos perfis técnicos, atuando como elo entre projetos, pessoas, processos e entrega. É uma posição estratégica, com alto impacto direto nos resultados da empresa. Modelo de trabalho remoto, regime de contrato cooperativa.

Principais atividades:

• Liderar e coordenar múltiplos times de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento com os KPIs e objetivos estratégicos da organização
• Exercer uma liderança próxima, ética e consistente, promovendo autonomia, confiança, desenvolvimento e alta performance dos times
• Realizar 1:1s, acompanhar desempenho e engajamento, apoiar planos de desenvolvimento, carreira e iniciativas de mentoria
• Monitorar e atuar na redução da taxa de falhas em produção, fortalecendo processos, qualidade, revisão, testes e gestão de riscos
• Gerenciar bugs, retrabalho e qualidade interna, promovendo análise de causa raiz e melhoria contínua dos produtos e da engenharia
• Antecipar e gerenciar riscos técnicos, de escopo e capacidade, utilizando indicadores e histórico dos projetos para apoiar decisões preventivas
• Conduzir o planejamento tático dos times, garantindo clareza de escopo, priorização, divisão das demandas e alinhamento com a capacidade de entrega
• Acompanhar indicadores de engenharia, qualidade, produtividade, previsibilidade e estabilidade, utilizando dados para tomada de decisão
• Promover evolução contínua de processos, práticas de engenharia e maturidade técnica dos times

Requisitos:

• Experiência comprovada na liderança de times de engenharia em ambientes complexos e sistemas críticos
• Forte visão sistêmica, conectando estratégia, pessoas, processos e entregas
• Liderança madura, com foco no desenvolvimento de pessoas, motivação de especialistas e promoção da autonomia
• Perfil orientado a dados, governança técnica e resultados mensuráveis
• Sólida base técnica em desenvolvimento de software e linguagens de programação modernas
• Domínio conceitual de arquitetura em camadas, APIs, microsserviços e integração entre sistemas
• Conhecimento consistente de padrões de arquitetura, princípios de engenharia e boas práticas de design de software
• Capacidade de avaliar e validar decisões técnicas sem a necessidade de microgerenciamento
• Experiência com sistemas distribuídos e plataformas de alta escalabilidade
• Atuação em ambientes produtivos complexos que demandam alta disponibilidade e estabilidade
• Vivência em gestão de incidentes e tomada de decisão rápida em cenários de alta criticidade
• Domínio de estratégias de testes (unitários, integrados e funcionais)
• Conhecimento em controle de versionamento e processos de revisão de código (code review)
• Vivência com pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD) e automação de builds e deploys
• Familiaridade com métricas de engenharia e indicadores de qualidade, produtividade, previsibilidade e taxa de falhas
• Vivência prática com Jira e Confluence para organização de fluxos e entregas
• Experiência com Git e plataformas de colaboração, como GitHub, GitLab ou Bitbucket
• Conhecimento em ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas
• Experiência com dashboards para visualização e análise de indicadores operacionais
• Visão estratégica de ganho de produtividade com Inteligência Artificial
• Comunicação clara e assertiva, com habilidade de negociação
• Capacidade de mediar conflitos e conduzir times multidisciplinares de forma construtiva
• Habilidade para gerenciar requisitos, escopo e entregas de múltiplos projetos simultaneamente
• Perfil colaborativo e focado na construção de equipes de alta performance