Tech Recruiter

Buscamos um Tech Recruiter Júnior para integrar o time de RH, com foco em atrair e selecionar talentos de tecnologia, atuando no ciclo completo de recrutamento — desde a compreensão da vaga com os times de desenvolvimento e produto até a contratação.

Principais atividades:

• Conduzir o processo seletivo end-to-end para vagas técnicas (desenvolvimento, dados, produto, etc.)
• Fazer triagem, entrevistas e estruturação de feedbacks de forma ágil e organizada
• Utilizar plataformas de recrutamento (Gupy, Geekhunter e similares) com autonomia
• Fazer mapeamento e abordagem ativa (sourcing) de candidatos em diferentes canais
• Gerir a pipeline de candidatos, garantindo boa experiência em todas as etapas
• Apoiar a construção e análise de indicadores de recrutamento (time-to-hire, taxa de conversão, etc.)
• Atuar em parceria com os gestores das áreas para entender requisitos técnicos e alinhar expectativas

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal com diferentes perfis e níveis de senioridade
• Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas sem perder a qualidade
• Proatividade para antecipar gargalos e propor soluções
• Facilidade com ferramentas digitais e vontade genuína de aprender novas tecnologias
• Interesse real pelo universo de tecnologia
• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins
• Diferenciais: contato com tecnologia (curso técnico, bootcamp, formação livre ou experiência prática); vivência no setor de saúde digital ou healthtech; familiaridade com termos técnicos de desenvolvimento, dados ou cloud; experiência anterior em recrutamento

Benefícios:

• Cartão Caju flexível de Vale Alimentação e Refeição
• Participação no plano de saúde
• Plano odontológico
• Ginástica laboral
• Day off no aniversário
• Auxílio home office
• Convênio com IPOG e WiseUp
• Gympass
• 40h semanais com 2h de almoço e horários flexíveis