Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Talent Acquisition para atuar em nosso time de Operações. Buscamos alguém que deseje ser um agente de transformação, atuando lado a lado com nossos team leaders e clientes para formar times cada vez mais eficazes, estratégicos e alinhados ao negócio.

O que você precisa para participar do processo seletivo:

Experiência sólida (3+ anos) com recrutamento e seleção end to end em áreas operacionais (Atendente, líder, supervisor, gerente) para o varejo

Vivência em recrutamento de alta volumetria e com vagas de liderança
Capacidade de gerenciar um alto volume de vagas simultâneas (10 a 20 vagas mensais);

Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, InHire, entre outras ATS;

Experiência na construção de funis de recrutamento, leitura de métricas e uso de dados para tomada de decisão;

Experiência com recrutamento em varejo será considerado um diferencial

Dia a dia como Tech Recruiter - RPO

Colaborar com lideranças e clientes para definir com clareza os requisitos das posições;

Conduzir análises e direcionamentos com proatividade e propriedade, mantendo stakeholders atualizados sobre os status das vagas;

Ler e interpretar dados do funil de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões mais assertivas;

Criar e implementar estratégias personalizadas de recrutamento, alinhadas às necessidades e cultura de cada cliente;

Atuar ativamente na busca e atração de talentos por meio de diversas fontes e ferramentas;

Coordenar todas as etapas do processo seletivo (end to end), desde a seleção até a contratação;

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando o fit com a vaga e com o cliente;

Atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diretamente o desenvolvimento dos times dos nossos parceiros.

Vem com a gente se você:

Gosta de entender os desafios do negócio e buscar soluções de forma assertiva;

É dinâmico(a), comprometido(a) com a qualidade das suas entregas e tem foco em resultado;

Assume a liderança das suas vagas com segurança, posicionamento e responsabilidade;

Tem visão analítica e é movido(a) por dados para propor melhorias e otimizações no processo;

Consegue se antecipar a possíveis problemas e atua com agilidade para solucioná-los;

Se comunica com clareza, articula bem com diferentes perfis de stakeholders e tem foco na experiência, tanto do cliente quanto do candidato.

Possui adaptabilidade para lidar com diferentes contextos e dinâmicas de trabalho.